Merci patron !
Gagner sa vie, sans la perdre… C’est une période noire concernant les salaires. Les patrons font du profit (cher mot d’Arlette rappelez-vous : le PRO-FIT). Mais ça profite à qui réellement ? Parce que les patrons, on leur tape dessus… mais ils le méritent bien. Les patrons, ça ne paye plus ma bonne dame !!
Le smic (et encore heureusement qu’il existe, ce smic, m’avait une fois dit un employé de Pôle emploi) est souvent le salaire le plus usité. Que le cv soit ou non conséquent, l’expérience prouvée, le savoir-faire certifié, le smic est souvent la première proposition de l’embaucheur.
Or, celui ou celle qui n’a pas travaillé depuis quelque temps, ne reste désormais plus jouer à négocier son salaire. L’offre et la demande sont telles que c’est l’embauche au final qui compte le plus. Et du coup les patrons en profitent et sous-payent leurs salariés par rapport à leurs compétences. Démotivés, ceux-ci ne se rebellent plus, ne demandent plus d’augmentation voire, font des heures en plus qu’ils renoncent à se faire payer tellement c’est devenu difficile de faire entendre raison à un DRH ou un patron. Il existe des salariés qui font tellement d’heures en plus, en saison par exemple, qu’ils sont obligés de les récupérer soit un mois perdu en plein hiver, soit un jour par ci, un jour par là, le plus souvent imposés.
Les fourmilières sont en action, les entreprises prospèrent, les salariés sont en majorité sérieux et grâce à eux, l’entreprise avance. Et… au bout, rien ou pas grand chose.
Le salarié en CDD, lui, en plus de tout, n’appartient pas vraiment à l’entreprise. Il reprend un poste, doit s’y acclimater le plus rapidement possible, n’a pas droit à tous les avantages. Puis, il s’en va sans se retourner. Mais, il est libre, c’est déjà ça. Au moins il n'a pas peur de se faire virer.